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Egalité des chances

Services communaux

 

Politique Egalité des Chances Schaerbeek

La politique volontariste et concrète menée dans le cadre de l’Egalité des Chances se base sur l’accord de majorité :

« La majorité accorde à cette question une approche transversale à l’ensemble des activités communales, qu’il s’agisse de pratique sportive, de formation professionnelle ou de gestion des ressources humaines. Elle veillera à :

  1.  Lutter contre les violences conjugales via les campagnes de sensibilisation et une action des acteurs sociaux et de la police.
  2. Promouvoir la lutte contre le mariage forcé notamment par la sensibilisation des jeunes dans les écoles
  3. Soutenir les associations de femmes par la mise à disposition de locaux à prix modique. Soutenir les activités de la Maison des Femmes. »

Gender mainstreaming
un outil transversal en matière d’Egalité des chances

L’enjeu de l’égalité des chances touche à toutes les dimensions de la société : il s’agit d’atteindre l’égalité des chances en sport comme en management, dans l’emploi, comme dans la parentalité…  Il n’y a pas de société durable sans égalité des chances !

Pour réaliser cette politique transversale, la commune de Schaerbeek a entamé un projet de gendermainstreaming en septembre 2013. Accompagné par Gender@Work, quatre services (Sports, Voiries, Espaces Verts, Ressources Humaines) ont détecté les bonnes pratiques et les points à améliorer dans le domaine de l’égalité des chances. Ils ont également rédigé un plan d’action. En 2014, quatre nouveaux services (Etat Civil, Etrangers, Gardiens de la Paix, Nederlandstalige bibliotheek) se sont engagés pour le projet gendermainstreaming.

Gender budgeting
un outil transversal en matière d’Egalité des chances

Le gender budgeting s’inscrit en toute logique dans la poursuite de ces objectifs. Grâce à cet instrument, il est effectivement possible d’examiner de quelle manière la politique budgétaire menée a un impact sur les filles et les garçons, sur les femmes et les hommes.

Depuis 2014, Schaerbeek est un des membres du groupe de travail pour le projet pilote de la Région bruxelloise sur le gender budgeting. Sept membres du personnel, issus de 5 services de l’administration et de deux cabinets, ont suivi une formation dans ce sens. Les services Jeunesse, Enfance et Sport étaient les premiers à Schaerbeek à introduire un budget « genré » en 2016.

Charte européenne sur l’Egalité entre les femmes et les hommes au niveau local

Par ailleurs, la commune de Schaerbeek a signé la Charte européenne sur l’Egalité entre les femmes et les hommes au niveau local en 2009.

Les 30 articles de la Charte traitent des engagements de la commune pour l’égalité dans les domaines de la composition du pouvoir politique, le service aux citoyens, la commune comme employeur, l’achat des biens et services, l’enseignement, l’assistance sociale, le logement, la culture, la sécurité, le développement durable, l’environnement, le développement économique, …

La Maison des Femmes, à elle seule, répond à 19 des 30 articles de la Charte.

  • Art. 1 responsabilité démocratique
  • Art.3 participation à la vie politique et civique
  • Art.5 Travailler avec des partenaires pour promouvoir l’égalité
  • Art.6 Contrer les stéréotypes
  • Art.7 Bonne administration et consultation
  • Art.8 Engagement général
  • Art.9 Analyse sexuée
  • Art.10 Discriminations multiples ou obstacles
  • Art.13 L’éducation et la formation continues
  • Art.14 La santé
  • Art. 15 Soins et services sociaux
  • Art.16 La garde des enfants
  • Art. 18 L’inclusion sociale
  • Art. 20 Culture, sport et loisirs
  • Art. 22 La violence sexuée
  • Art.24 Développement durable
  • Art.25 Planification urbaine et locale
  • Art.27 Développement économique
  • Art.28 L’environnement

Mise à jour: 03/03/2016

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